働き方を知る

ENVIRONMENT環境

一人ひとりのお客様に対して
じっくりと向き合える環境

審調社が大切にしているのは、「一人ひとりのお客様と向き合い、寄り添う」ということ。

一つひとつの対応や事案を、流れ作業ではなく、丁寧かつ落ち着いて対応をしていただきたいと考えています。

そういった対応を心がけ、実践した結果、お客様から感謝されることも非常に多いですし、日々お客様のお役に立っているという実感を得られます。

TRAINING研修制度

一からしっかり教える研修で
知識・経験がなくても安心

入社後は、1ヶ月間の座学研修からスタート。
座学研修にて保険の知識は入社後にしっかりと学んで頂けます。

座学研修後に現場配属となり、先輩社員とのOJT研修などを通じて、当社の業務の流れ全般を覚えていただき、徐々に担当の営業エリアをお任せしていきます。

CAREER PATHキャリアパス

それぞれの適性に合った
キャリアステージを

入社3年目で主任に昇格、プレーヤーとしてだけではなく、後輩育成や管理職の補助など、将来の幹部候補として役割が広がります。

入社10年目を目安にこれまでの実績を評価のうえ係長に昇格、グループリーダーや支社長として採用、教育、営業戦略立案、目標管理、業務改善等のマネジメントを中心とした役割をお任せします。