株式会社審調社(以下、「当社」といいます。)が取り扱う個人情報についてお知らせすべき事項を、以下に公表させていただきます。
当社の個人情報保護管理者は、次のとおりです。業務部長 : 佐藤 良樹電話番号 : 03-3767-1611メールアドレス :scs.privacy@scs-21.co.jp
当社が取り扱う個人情報の利用目的は次のとおりです。
№
個人情報の種別
利用目的
1
求人応募者様の個人情報 (履歴書や面接等から取得した情報)
採否の検討・決定・連絡のため
2
従業員の管理に関する個人情報 (従業員から取得した情報)
従業員管理のため
3
ホームページからご応募頂いた方の個人情報 (応募エントリー画面から取得した情報)
4
ホームページからお問合せ頂いた方の個人情報 (氏名、電話番号、メールアドレス)
問合せに対する回答・連絡のため
委託された調査業務遂行のため、取扱う個人情報 (氏名、住所、契約情報、事故情報、医療情報、収入情報等)
各種調査・専門業務・アシスト業務を遂行するため
電話録音
問合せ対応、事実確認、対応品質の向上のため
求人サイトで閲覧する求人応募者情報
上記のうち、No1~No4が保有個人データ(※)です。保有個人データについては、ご本人または代理人による、利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止の請求等に応じます。 ※「保有個人データ」は、当社が開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止に応じる権限を有する個人データです。
求人応募者様の個人情報 (履歴書や面接等から取得した情報
当社は、以下の場合を除き、本人の同意なく、第三者に対して個人情報の提供はいたしません。 1.法令に基づく場合 2.人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難なとき 3.公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の促進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが本人の同意を得ることが困難である 4.国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
当社は、ご提供いただいた個人情報を特定した利用目的の範囲内で、当社が信頼できると判断した会社に委託することがあります。
当社は、ご提供いただきました個人情報は適切かつ慎重に管理し、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改竄および漏洩等を防止するために必要かつ適切な対策を実施いたします。
ご提供いただきました保有個人データ(上記2項脚注(※)参照)について、ご本人または代理人の方が、利用目的の通知、開示(第三者提供記録の開示を含む)、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止(以上を「開示等」といいます)を請求等される場合は、下記8項に示す当社の個人情報に関するお問い合わせの窓口までご連絡ください。請求等をされる方がご本人または代理人であることを確認できた場合に限り、合理的な範囲で対応させていただきます。
当社のホームページには、クッキーという技術を使用しているページがございます。お使いのブラウザによっては、設定を変更してクッキーの受け入れを拒否させること等ができますが、その結果、ホームページ上のサービスの全部または一部がご利用できなくなることもございますので、あらかじめご了承ください。
個人情報に関する苦情や相談、開示等の請求等につきましては、次の窓口へお問い合わせください。直接来社いただいてのお申し出はお受けしかねますので、その旨ご了承賜りますようお願い申し上げます。
株式会社審調社 個人情報保護相談窓口 TEL:03-3767-1611 E-Mail:scs.privacy@scs-21.co.jp 受付時間:9時~17時 (土・日・祝日、及び当社指定休業日を除く)
株式会社審調社 個人情報保護相談窓口 TEL:03-3767-1611 E-Mail:scs.privacy@scs-21.co.jp 受付時間:9時~17時 (土・日・祝日、及び当社指定休業日を除く₎
当社は、「個人情報の保護に関する法律」及び、「個人情報の保護に関する法律施行令」に基づく認定個人情報保護団体である一般財団法人日本情報経済社会推進協会の対象事業者となっております。
当社では個人情報の取り扱いに関して下記の安全管理措置を講じています。 ・組織的安全管理措置 個人データの取り扱いに関する責任者を設置するとともに個人データを取り扱う従業者と取り扱う データの範囲を明確化し、取扱状況について定期的に自己点検及び他部署による監査を実施します。 ・人的安全管理措置 個人データの取り扱いに関する留意事項について従業者に定期的に研修を行い、秘密保持に関する事項を 就業規則に記載します。 ・物理的安全管理措置 個人データ取扱区域において従業者の入退管理、保管設備の保全・施錠管理を行います。 ・技術的安全管理措置 個人情報へのアクセス制御を実施して、担当者及び取り扱う個人情報データベース等の範囲を限定 し、情報システムを外部からの不正アクセスや不正ソフトウエアから保護する仕組を導入します。
東京都品川区南大井 6-3-7 株式会社審調社 代表取締役 石田浩