当社は従来より『経営理念』『社是』『行動規範』『人権宣言』及び日常の業務遂行のあらゆる場面で、「社会性・人間性・科学性・創造性を尊重する」「格調高い情報機関を目指す」「人権を尊重するとともに、人種・民族・宗教・国籍・社会的身分・性別・年齢・障がいの有無などによる差別を排除する」と、人間尊重を経営活動の基本理念としています。さらに2015年国連の目標として採択された『ＳＤＧｓ』の理念に共感し、日々の経営活動の基盤と位置付けています。

しかしこの度、社会的課題である「企業におけるハラスメント」の排除を進めるための「改正労働施策総合推進法」が法制化され、2022年4月に中小企業にも適用されることになったことに際して、「ハラスメント排除」に関する当社の経営上の取り組みを改めてここに宣言します。

○ 当社は人権・個性・個人の価値観を尊重します。

○ 当社は差別的言動・暴力行為・ハラスメントなどの、個人の尊厳を損なう行為を許容しません。

○ 当社はハラスメントについて学び、全ての所属員が互いに尊重しあう安全で快適な職場づくりを進めます。

２０２１．１２．２２

リムコーポレートグループ

代表 下 村 正 人

「個人情報保護に関する法律（個人情報保護法）」の改正に伴い、プライバシーポリシーの一部を改定致しました。この改定は、法改正によって規定された手続きや公表すべき事項について、より内容を明確にするための変更であり、個人情報の利用目的や取得する情報の範囲に変更はございません。

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